通过定期的一对一检查来提高士气 压力和倦怠会对您的团队造成影响。远程工作意味着需要花费更多时间通过聊天、电子邮件和视频进行交流，而这些都可能导致疲劳。 通过员工认可来提高士气，这可以简单到只是一点小小的称赞或认可。例如，经理可以每周安排至少一次一对一会议。快速检查点会议可以帮助更好地了解每个团队成员 whatsapp 号码数据 的动态，确定优势和劣势，并使制定行动计划以提高生产力变得更加容易。你会惊讶地发现，接触可以帮助你的团队保持积极性。 促进团结 在办公室一起工作与在共享虚拟空间中远程工作不同。毕竟，你们无法进行面对面的互动，比如茶歇时的谈话和午休时的闲聊，而这些互动可以增进团结。
为了弥补这种缺失的联系
您可以使用合适的应用和软件来填补空白。Google Hangouts、Zoom 和 Skype 在确保企业仍能无缝沟通并实现公司目标方面发挥了至关重要的作用。尝试采用 Scrum 风格的团队检查点，看看它是否适合您的部门。 疫情带来的问题。尽管疫 值得注意的一点是 情威胁正在一天天消退，但未来几年仍将感受到变化。 问问自己：当一切恢复正常时，这些变化将如何影响客户支持行业？花时间学习并抓住成长的机会，我们正一步步走向更美好的明天。我的第一份工作是墙面装饰专家，这实际上只是“油漆搅拌员”的一个花哨的头衔。
在家庭装修或油漆店之外
调漆并不是一项特别有用的技能。但前提是你忽略了与调漆相关的其他一切。 实际调配油漆其实只是工作的一部分。我与顾客互动，帮助他们挑选合适的油漆，这有助于我提高沟通技巧。我盘点库存，这有助于我磨练对细节的关注。这两项技能几乎适用于任何工作。这就是我们所说的可转移技能。 虽然大多数工作确实会教给你一些可 加拿大数据 转移的技能，但有些工作教给你的技能比大多数工作多。我立即想到的一个例子就是客户支持。由于它是一个多学科职位，你最终会学到大量的技能。其中大部分都适用于许多其他工作。 以下是在客户支持工作中获得的9 项可转移（且可取）的技能。