在代理机构和内部营销之间，您会推荐哪种方法来实现数字营销的最大价值？为什么？
Gurmit Singh： 者。因此，越来越多的组织在其终端设立了聆听实电报筛查 验室、程序化席位等。这有助于更好、更快地了解快速变化的情景，也有助于快速做出决策。
我提到了社交聆听实验室和数据科学，以及组织如何采用和发展它们。在程序化席位上，组织不仅可以以更高的透明度查看实时数据，而且还可以轻松地扩大和缩小广告系列的规模。
您如何确保数字营销在组织中的相关性和影响力不断提高？
Gurmit Singh： 第一步是为高级管理人员提供“现场”和“在线培训”。第二步是跟踪全球趋势、变化，从而了解组织内部的收益和份额。第三步是在组织内设立数字营销实验室，因为没有比在实 移动营销渠道 验室里学习更好的学习方式了，在实验室里，你可以看到各种屏幕上发生的事情，你可以触摸各种手机和其他触摸屏，并亲自尝试一些“受控环境交互”。最后但并非最不重要的一步是增加资源——包括人力和预算。
您认为当今企业家、营销专业人士和学生学习数字营销为何重要？
葛米特·星:
- 对于企业家：扩大业 务规模，获得更好的投资回报率，并为各自的业务实现最佳价值。
- 对于专业人士：重新学习技能并保持工作意义。同时保持领先地位并在职业生涯中更快成长。
- 对于学生：学习并更好地了解环境。它还可以帮助您做出职业选择，如果您想成为一名企业家，那么您就有一个良好的开端。
在招聘数字营销职位候选人时，您最看重的 3 到 5 项技能是什么？因此，您对想要在数字营销领域发展事业的新手提出了建议。
Gurmit Singh： 数字世界与 DIY（自己动手）息息相关。如果一个人想在数字营销领域有所建树，他必须已经阅读了大量互联网方面的资料，并且必须活跃于社交和/或互联网上的其他互动平台。
- 因此，第一步是进行书面测试，以测试现有的数字营销知识。这也有助于筛选。
- 第二步是查看他们的社交资料和博客。他们发帖和分享的频率和质量将有助于进一步筛选
- 在面试时，他/她参加过 美国数据库 哪些在线课程并深入研究。这也表明一个人“学习热情”与时俱进。
- 然后将检查分析能力、沟通能力和人际交往能力。
- 最后，关于营销的总体知识和经验以及他/她对传统营销与数字营销的看法。