SINPEF/MG 提起了休假诉讼，其紧急救济请求如下（案件编号 1007633-62.2019.4.01.3800）：
a）批准紧急救济，不经另一方审核，命令联邦警察局允许被替换的人在同一财政年度享受两次假期；
米纳斯吉拉斯州司法部门第 21 联邦法院的法官批准了上述请求：
“因此，为了确定，我同意对被告采取初步的临时紧急救济措施，即允许原告工会的替代人员从第二个收购期开始，从相应期间的第一天开始，无论日历年的结束时间如何，享受所要求的假期，并授权享受连续两个假期，因为在这方面没有法律禁止。”
在机构落实法
院判决规定的休假权利方面遇 whatsapp 号码数据 到很多困难之后，系统进行了调整，允许被工会取代的员工享受法律诉讼中所要求的休假。
然而，联邦警察只允许在行动发布之日（即 2019 年 5 月 16 日）之前加入工会的员工享受相关假期，这违背了工会代表的宪法本质。
随后，Camargo e Vieira 律师事务所的律师提交了一份请愿书，请求给予紧急救济的决定覆盖整个代表类别，地方法官决定如下：
规则是所做出的决定将
影响工会所取代类别的所有成员。工会作 的崛起 为其所代表的职业类别成员的程序替代者提起诉讼的合法性源于明确的法律规定，并且具有特殊性（《宪法》第8条第3款），因此，当提交人的请求被接受时，司法权能覆盖整个职业类别，除非替代者本人在提出请求时划定了其主观范围，单独确定了从该请求中受益的工会成员，将请求限制在该主观范围内。
从最初的请求可以看出
本案的情况并非如此。此外，从批准救 英国电话号码 济的决定中可以看出，定罪的影响并不仅限于与工会有关的员工，而且“替换”一词的使用本身确实不具有表征这种限制的力量。”
“3.因此，工会必须在十天内纠正公务员的分类，以使f决定的效果得以实现。 69/71 涵盖了米纳斯吉拉斯州所有联邦警察，从错误分类之日起。”
这样属于工会所
代表类别的每一位员工都可以享受到有关所要求权利的紧急保护决定所保障的权利。
该诉讼由卡马戈和维埃拉律师事务所提起，该律师事务所以极大的谨慎和奉献精神为联邦警察赢得了又一次胜利。